Business Topics vol.72号を発行しました

Business Topics Vol.72(PDFファイル）の特集は、「職場のハラスメントと働きやすさを考える」です。

　令和8年10月から改正法（※）が施行されることにより、ハラスメント対策が強化されます。現在、事業主に義務付けられているハラスメント防止対策は、セクハラ・マタハラ・ケアハラ(育児・介護ハラスメント)・パワハラの4種類ですが、新たにカスタマーハラスメントと求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止対策が義務付けられることとなります。
　この機会に、職場におけるハラスメントや働きやすい職場環境について考えるきっかけとなる本をご紹介します。

（※） 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）等

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